De plus en plus d’entreprises font appel à la Supervision pour atteindre leurs objectifs et résoudre certaines problématiques. La pression (crise, hiérarchie, rentabilité), les conflits interpersonnels, le manque d’évolution de carrière, le manque de reconnaissance, un taux élevé d’absentéisme ou des burn-out sont des facteurs qui peuvent engendrer une mauvaise ambiance de travail. Autant de problèmes qui influencent négativement les résultats de l’entreprise. Les employés d’une entreprise sont sa ressource principale : s’ils se sentent bien, ils sont efficaces, et s’ils sont efficaces, l’entreprise est performante et solide.
La Supervision en entreprise consiste en un accompagnement individuel ou collectif.
Supervision de Coaching
Comme pour tous les métiers d’accompagnement de personne, les coachs ont aussi besoin de faire une réflexion sur leur pratique, sur leur posture et de développer leur propre observateur interne. Mais ceci n’est possible qu’avec un partenaire de confiance qui est formé à la Supervisons de coach.
En tant que Superviseur de Coach, mon rôle sera de vous accompagnez dans votre réflexion et la recherche de qui vous êtes en tant que coach. Selon l’adage « vous coachez, en fonction de qui vous êtes », seule la conscience de qui vous êtes, la conscience de votre pratique et la conscience de vos émotions vous permettrons de vous développer en tant que coach professionnel.
Supervision de Groupe
Vous êtes une association, un groupe de projets, travaillez dans le coaching et désirez collaborer avec un superviseur? Nos superviseurs vous accompagnent en tant que partenaire externe afin de vous permettre d’approfondir votre relation avec vos clients et avec votre propre auto-observation.